＜弁護士交通事故裁判例＞主婦の休業損害につき賃金センサス女子年齢別平均賃金を基礎に算定した事例
2018-05-07
生活様態：昼間はアルバイトで看護婦として勤務し、本件事故前である平成２年４月から同６月まで１か月平均￥９７，０６６の給料を得ていたほか、勤務後に夫の 経営する中華料理店を手伝っていた。
算定基礎：年収￥３，０９０，８００（月額￥２５７，５６６）
平成２年度の賃金センサス産業計・企業規模計・学歴計３８歳女子の平均賃金を得る労働能力を有していたものと推認される。
休業日数：２６日（２１日+１０×０．５）
公立Ｔ病院にて診療の行われた３１日間のうち、入院期間（２１日）は１００％の就労制限を受け、その余の通院期間（１０日）中は５０％の就労制限を 受けたものと認める。
認容額： ￥２１７，９００
￥２５７，５６６×（３/３０+１８/３１+１０/３０×０．５）
=￥２１７，９００
（名古屋地裁 平成６年３月３０日判決）
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